Indemnité de fin de service et GOSI en Arabie saoudite 2026 : calcul et comptabilisation

Indemnité de fin de service et GOSI en Arabie saoudite 2026 : calcul et comptabilisation

Calcul précis de l'indemnité de fin de service selon le droit du travail saoudien, taux GOSI actuels et écritures de paie correctes.

La paie est la plus grosse charge mensuelle, et en Arabie saoudite elle implique des obligations strictes : GOSI, Protection des salaires (WPS) et indemnité de fin de service. Une petite erreur s'accumule et devient considérable au départ du salarié.

Taux de cotisation GOSI en 2026

Salarié saoudien

11% employeur + 9.75% salarié = 20,75% du salaire cotisable.

Salarié non-saoudien

2% employeur seulement (risques professionnels) ; pas de part salariale.

Salaire cotisable

Salaire de base + indemnité logement (plafond 45 000 SAR/mois).

Calcul exact de l'indemnité de fin de service

Selon l'article 84 du droit du travail saoudien, l'indemnité se calcule sur le dernier salaire (base + indemnités fixes) : • Demi-mois pour chacune des 5 premières années. • Un mois entier pour chaque année suivante. Exemple : 8 ans d'ancienneté, dernier salaire 10 000 SAR : 5 × ½ × 10 000 = 25 000 + 3 × 1 × 10 000 = 30 000 = 55 000 SAR.

Démission vs licenciement

Démission avant 2 ans

Aucune indemnité due.

Démission 2 à 5 ans

Droit à un tiers de l'indemnité calculée.

Démission 5 à 10 ans

Droit aux deux tiers.

Après 10 ans ou licenciement

Droit à l'intégralité de l'indemnité.

Écritures mensuelles de paie

Chaque fin de mois, comptabilisez : 1. Salaires bruts en charge. 2. Part salariale GOSI et impôt sur le revenu (le cas échéant) déduits du net. 3. Provision de fin de service mensuelle plutôt qu'annuelle. La provision mensuelle évite les surprises et répartit la charge équitablement.

Système WPS et conformité

Le ministère des Ressources humaines exige un fichier mensuel WPS dans les 10 premiers jours. Tout retard ou dépôt partiel bloque les services Qiwa, Muqeem et Absher Business. Les virements doivent correspondre exactement au fichier WPS.

SIDA calcule la paie avec indemnités et retenues, provisionne le service mensuel, génère le fichier WPS prêt à déposer et passe toutes les écritures en un clic.

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